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最新情報

2017.08.16採用情報
大阪オフィスに男性2名を採用しました。
2017.08.01採用情報
大阪オフィスに女性1名を採用しました。
2017.07.24採用情報
大阪オフィスに女性1名を採用しました。
2017.07.03採用情報
大阪オフィスに男性1名、女性1名を採用しました。
2017.06.16お知らせ
採用サイトをリニューアルしました。
2017.06.08お知らせ
コンサルタント職(税務・会計部門)大阪・東京・横浜・名古屋・浜松・湖西支店で積極採用中

こんな風に感じたことはありませんか?

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SBCならあなたが活躍できる環境があります

5年以内に300人体制を構築

5年以内に300人体制を構築

年間300件ペースで新規取引先が増え成長が加速するに伴い、社員数も5年以内に300人体制を目指しています。23年間築き上げた安定基盤のもと、更なる事業成長に耐えうる組織体制の強化を図ります。また47都道府県に拠点を出店する方針があり、活躍のフィールドも多数あります。成長過程の会社でこれまで培った経験を活かし新たなチャレンジをするステージがSBCにはあります。

働き方改革・生産性向上

働き方改革・生産性向上

多様な人財活用を視野に労働条件・職場環境の整備にも力を入れています。仕事のやり方を徹底的に見直し、「無駄」や「やらなくていいこと」を省き生産性向上を意識し残業削減を遂行しています。時短正社員や女性管理職を増やす方針など業界の慣習を打ち破る改革を行っています。

公平な人事評価制度

公平な人事評価制度

SBCパートナーズは「成果を上げた人」はたとえ若くても評価される職場環境です。社員には各自に目標設定と自分自身をきちんとマネジメントすることを求めています。等級制度により社員一人ひとりの期待される能力や行動を明確化し、最大限力を発揮できるよう教育制度と連携させ人財育成を進めています。

よくある質問

応募について

Q.税理士資格は応募において必須ですか?
A.応募時も入社後も資格取得は必須ではありません。「資格取得してどうなりたいか」「資格取得を目指すならどのように仕事と両立させるか」を相談しましょう。
Q.税理士試験の科目は合格していますが実務経験がありません。応募は可能ですか?
A.もちろん可能です。実務経験は不問です。基礎的な実務から専門分野への特化、マネージメント力を磨くなどスキルアップの幅は多様です。
Q.実務経験がある場合、初任給は経験が考慮されますか?
A.考慮されます。実務経験がある場合、能力と前職の給与・希望給与を考慮し決定します。

選考について

Q.選考フローを教えて下さい。選考期間はどれくらいですか?
A.応募 → 書類選考 → 一次面接(役員) → 最終面接(代表) → 採否結果の流れで進みます。応募~結果まではおよそ1~2週間程度です。

入社後の働き方について

Q.研修制度はありますか?
A.ソリューション研修(税務・会計・労務・法務・保険等)や個人のスキルアップのためのSBC KKP(SBC教育研修プログラム)など、社内研修制度が充実しています。外部セミナーにも積極的に参加できます(参加費会社負担)。詳しくはこちら。
Q.有給休暇は取得できる環境ですか?
A.事前に申請し取得が可能です。ライフワークバランスを重視しています。
Q.資格受験のための休暇は取得できますか?
A.取得できます。SBCはスタッフの資格合格を応援しています。税理士試験に集中するため、休暇を取ったスタッフが何人もいます。
Q.転勤の可能性はありますか?
A.転勤は原則ありません。お住まいに近い拠点での勤務が基本です。全国展開を想定しておりますので転勤については本人の同意のもと決定いたします。

その他の質問

Q.税理士法人SBCパートナーズはどんな雰囲気の会社ですか?
A.経営理念に『元氣』を掲げていることもあり、明るく元氣で気持ちの良いスタッフが多いのが特徴です。スタッフ紹介はこちら。
Q.どのような年齢層のスタッフが活躍していますか?
A.30歳前後の年齢層が多いですが、20代~50代まで幅広く活躍しています。キャリアアップ事例はこちら。スタッフ紹介はこちら。
Q.女性が続けやすい職場ですか?
A.女性比率も半数を超えており、総合職・一般職・時短などライフステージに合わせた働き方を提案しています。育休実績もあり長期的視野でキャリア継続を目指していただけます。

数字で見るSBC

23年連続増収

連続増収

SBCは創業以来23年増収を続けています。2013年には大阪オフィスを、2014年には東京オフィスを、2016年には横浜オフィスを移転。さらに、2016年12月には大阪オフィスを増床して事務所スペースを広げ、従業員の働きやすい環境をつくりました。

お客様数 2139件

お客様数

2017年4月1日現在のお客様数は2139件です。昨年は約300件のお客様が新しく増え、業種も様々です。そのため色々な業種のお客様の担当となり経験を積むことができます。また、医業や事業承継等の専門分野での活躍も可能です。

グループ従業員数 123名

グループ従業員数

SBCグループの従業員数は約123名です。平均年齢は34.9歳で男女比率は6対4。22歳から50歳までの幅広い年齢層です。

国内6拠点・海外1拠点

拠点

SBCグループは国内6ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。

47都道府県 進出計画実行中!

SBCグループは、5年後に300人体制を目指しています。将来的には47都道府県の全てに拠点を持ち、日本全国の中小企業を黒字化して、強い日本を創ります。

各オフィス名からアクセスマップへ移動します。

キャリアプラン

SBCのキャリアプラン

等級制度により社員ひとりひとりの期待される能力や行動を明確化し、目標設定に対し最大限能力が発揮できるよう教育制度と連携させ人財育成を進めています。

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