年間増収を続けている
私の会社の秘訣を
公開します。
最初の10 年間は社員が10人しか増えませんでした。
この時期は辞めていく人数の方が多く100 名は辞めていったと思います。
当時は何事にも余裕が無かったので多くは望めませんでした。
しかし限りある資源で最高のパフォーマンスを求め続けた結果、ある事に気づく事が出来たのです。
そしてこの気づきこそが増収の秘訣であり柱となっています。
問題です!
年間連続で増収を続けるための
秘訣とは何でしょう?
全部違います!
次のようなお悩みはありませんか?
社員が全然言うことを聞かない!なぜだろう?
私は経営者なのに社員と給料が変わらない…
利益は出ているのに、なぜお金が増えないのか?
あの社長は遊んでいるように見えるのに、なぜうちより業績がいいのだろう?
銀行の借金が中々減らないんだけどどうしてだろう?
人が定着しない…
でも。
実現したい理想は何ですか?
経営者の皆様ご安心ください!
私が年かけて気付いた、
お悩みを解決して理想に近づく秘訣を公開します!
その名も
年連続増収
ここで差が出る!成長し続ける会社の内部見学体験ツアー
です。
このツアーに参加いただくと
従業員がやる気に満ちてきて
売上高が大幅に増加し、利益が増加し
資金繰りに余裕が出て
社員の給料と社長の給料がUPします!
ツアー当日のスケジュール
8:00 当社にお越しください
朝礼の流れ、目的、ポイントなどをご説明します。
8:45 朝礼開始
私たちの「日本で一番元氣になる」名物朝礼を体験してください。
9:00 社内見学開始
増収のための仕掛けを実際に見てください。
9:30 セミナー開始
講師:税理士 柴田 昇
「事業は人なり」~ 年間連続増収の秘訣公開~
私の会社が年間増収を続けている秘訣を学んでください。
10:30 課題発見シート作成とアドバイス
経営者様の会社の課題を明確にします。
課題を明確にした後は、私から一言アドバイスをさせていただきます。
11:00 解散
後日、課題解決の為の一手をご提案します
私たちの成長の裏には徹底した社員教育があります。
徹底しているのは斬新な社員教育ではありません。
すでにこれらに取り組んでおられる経営者様、
休むことなく何年継続されていますか?
私たちは
徹底して社員教育を継続しているのです。
【継続する力とは?】
この疑問を持って、私たちのツアーにお越しください!
司法書士法人 石川和司事務所 石川様(左)・加藤様(右)
朝礼を含めて「そこまでやるか」というくらいの迫力が結果的に清々しく思えました。「人財育成」このことに経営者としての責務を果たしたいと思います。
株式会社 タアシエ 高橋様
20年以上増収を続けている会社を「朝礼」「社内見学」「社長から秘訣を聞く」の3点の視点で見学ツアーに参加でき、増収し続けるコツを知ることができました。
株式会社クイック 蓮井様
セミナーで話を伺い、経営理念の重要さに改めて気付くことができました。また勉強をさせていただきたいです。
株式会社ザップ 清野様
元氣朝礼では、大きな声を出すことに最初はとまどいましたが、こんなに清々しく、良い気持ちになるとは思いませんでした。これを味わっただけでも良い経験をさせていただきました。
進和建設工業株式会社 吉井様
ツアーに参加させてもらいありがとうございます。経営理念・ビジョン・ミッションを基にグループ全体のマネージメントを行っていきたいと思います。
株式会社NPCコーポレーション 西井様
見学ツアーに参加することで、SBCの成長の要因が理解できました。ありがとうございます。
税理士法人ほはば 木村様
従業員の方が身だしなみに対して意識が高いことが分かりました。まずは自分が行動しないといけないと、思いました。いい時期に、いいものを見させていただきました。
株式会社 ライトスタッフ 米津様
色々と大変こだわりがある点がとても勉強になりました。やはり会社としてこだわりは大切だと思いました。社員教育をよくされているので、教育の大切さも身にしみました。
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