『目標設定能力』 2016年3月号

お元氣様です。柴田 昇 です。
いつもお世話になりありがとうございます。

早いもので2016年も3ヶ月が過ぎ、明日からは新年度のスタートです。

以前このメルマガでご案内させていただきましたが、弊社の目標の定義は
「達成できうる最大値」です。

高すぎても低すぎてもダメです。

数値で表しますと121%です。

121%の内訳は
論理的に戦略・戦術を駆使して120%
最後の1%は根性で引き上げます。


目標には設定能力と達成能力があると思います。
一般的には達成能力が重視されているように思います。

しかし、弊社は設定能力を重視しています。

いかに正しく現状分析及び把握を行い3年後・5年後の有るべき姿をイメージして
今年度の達成できうる最大値を決めるか。

この目標値のいかんによって今年度の成長が左右されます。

正しく目標設定できる人とできない人では成長スピードに大きな差がつきます。

人間には確かに限界があります。
しかし、この限界は自分が思うよりは遥かに高いところにあるようにつくづく思います。


今日も一日「日々是好日」の
しばた でした。

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