法人案内

代表挨拶

代表取締役 税理士 柴田 昇

SBCグループは、創業17年になります。

30歳の夏に突然独立を決意し、 お客様に成功してもらいたいという思いで、 走りに走ってまいりました。

この間は、良いことばかりではなく、困難もございました。
業を成すということは、困難あってこそです。

しかし、「日々是好日」というように、 どんな苦しい境界に置かれても、これ好日、結構なことだと とらえて、進んでまいりました。

今では、おかげさまで関西地域と東海地域を中心に 700を超えるお客様のサポートをさせていただき、 60名を超えるスタッフと、日々元氣に精進し励んでおります。

この場をお借りしまして、お客様と関係する皆様には、 御礼申し上げます。

SBCグループは、次の10年、20年後も、より高みを目指し、 より高価なサービスをご提供できるよう邁進してまいります。

スタッフ共々、ご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

税理士 柴田昇の日々是好日 税理士 柴田 昇のブログ「日々是好日」を更新しております。

柴田 昇Twitter 経営、税金、人生について不定期につぶやいています。

法人概要

社名 ・税理士法人 SBCパートナーズ
・株式会社 柴田ビジネス・コンサルティング
・株式会社 経理ブレーン
・株式会社 ITブレーン
・アップライン株式会社
(税理士法人番号 第983号 近畿税理士会 第210号)
本社所在地 〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3丁目20番10号

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電話番号 050-5552-5256
設立 平成6年12月
資本金 5,600万円(グループ全社を含む)
職員数 60名(男性36名、女性24名)
代表 代表取締役 税理士 柴田 昇
職員構成 税理士12名(試験合格者含む)
科目合格者5名
ISOコンサルタント1名
行政書士1名
M&Aコンサルタント2名
医業経営コンサルタント1名
ライフ・コンサルタント5名
支店、出張所
【東京支店】

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル 3階
(税理士法人番号 第983-3号 東京税理士会 第1325号)

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【名古屋支店】

〒460-0002
名古屋市中区丸の内2-19-25MS桜通ビル6F
(税理士法人番号 第983-1号 名古屋税理士会 第174号)

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【浜松支店】

〒435-0013
浜松市東区天龍川町100
(税理士法人番号 第983-2号 東海税理士会 第180号)

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【上海事務所】

上海市建国西路91弄瑞金花园5号楼1809室

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業務内容 法人設立支援、税務会計、事業承継、相続対策、MAS業務、医業コンサルティング、建設業コサルティング、IPO支援、 M&A業務、SEO対策、セキュリティシステム関連コンサルティング
顧客数 700件

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経営理念

元氣

元氣とは、体中に万物育成の根本となる充実した氣が漲っている状態。
そして、1~3の経営理念を達成するのに必要不可欠なエネルギーである。
すなわち人間の「生きる力の源」である。
これは本来人間が生まれながらにして持っている力である。

具体的には「日々是好日」の心で常に前向きに自分の人生に望み他の人にも良い氣を与えている状態をいいます。 人生が好調な時に前向きなのは当たり前です。
重要なのは人間は風邪をひくことも、体調不良により優れない状況になることも、また、仕事で失敗することも、予期せぬ出来事に遭うこともあります。

このような良くない事が我が身に起こってもこれを肯定的に受け止めて自省するとともに 「天」が何をこの出来事で自分に悟れ(氣づけ)と言っているのかを深く考え全ての事をプラスに生成発展させることができる氣を元氣といいます。

この元氣を自分自身が持ち他の人にもこの元氣を与えることが出来る人間を元氣人間といいます。
元氣人間になるためには、「宇宙の原理原則」に沿った生き方・考え方をする必要があります。
具体的には「敬天愛人」即ち天を敬い人を愛し仕事を愛し会社を愛し国を愛する。 という心を持ち「真(誠)・善(愛)・美(調和)」を常に心がけ親孝行、挨拶、握手、早起き、自省、元氣玉つくり等を習慣化することです。

よい習慣を継続することにより意識が変わります。
意識が変わることにより行動が変わります。 行動が変わることにより結果が変わります。
結果が変わることにより大きく人生が変わります。

さあ直ぐに実践です。習慣化です。
良い習慣を継続することにより元氣人間となり自分を家族を会社を国を良い方向に導いていこう。

①従業員と家族の幸せを実現します。

これは、換言すれば 「SBCグループで働く全従業員とその家族が元氣人間となり幸せな豊かな人生を一生送ること。」となります。 これが経営理念の一番のポイントです。

極言すればこのために柴田昇は経営を行っています。
また、これからもこのために経営を行っていきます。 マネジメントの最終目的は人を幸せにすることです。
これ以外にはありません。

家族とは、妻、夫、子供、両親、兄弟等(大切にする人)をいいお互いに助け合う大家族主義で経営します。
幸せとは、物心ともに満たされた状態をいいます。
全従業員とその家族が

1.心の元氣 2.経済的元氣 3.身体の元氣

を実現した状態をいいます。このために我々は毎日精進しているのです。

ここでは「知足」すなわち足ることを知ることも大事です。
あれも欲しい、これも欲しい、もっと欲しい今あなたの欲しいモノ(物質)が全て手に入ったとします。
あなたの心は本当にそれで満たされた状態になるでしょうか。一時的にはなるかもしれません。
でもまた直ぐに欲しいモノが出てくるでしょう。 幸せに遠い人の人生はこの繰り返しです。
これでは限りがありません。一生幸せになれません心が荒んでいます。幸せと感じるのはあなたの心です。

物質の欲求よりも知恵の創造欲を求めましょう。

我々は中小企業に対するコンサルタント集団として日本一を目指しております。
すなわち、一流の仕事師の集まりです。 このためには常にクリエイティブに富んだコンサルティングをする必要があります。

だから、知恵すなわち知識欲はどこまでも貪欲に持つべきです。
豊かな心を創りましょう。このコツが「知足」です。 現状でも満たされたいると心に余裕を持ってみる。
そうすればぐっと幸せに近づきます。そして必ず子供の教育にも好影響を与えます。
全てが変わります。物の見方が変わってきます。人生がパッと変わります。
家族のみんなの幸せが向こうから近づいてきます。

物質に対する「知足」・知識欲に対する「貪欲」この二つを節度を持って使い分けましょう。

②お客様の成功を実現します。

お客様にはお取引先様を当然含みます。すなわち当社の事業関係者全ての方々と考えてください。

これらの方々に支えられて当社は今まで事業を営むことができました。
このことは肝に銘じておかなければなりません。

成功とは夢の実現です。皆さん必ず夢を持って日々経営されております。
その夢の実現を通してお客様に成功していただくことが当社の使命です。
お客様には必ず「夢」をお訊きすること。どうなりたいのか。どうしたいのか。
膝を交えてお互い納得するまで訊かなければなりません。

この使命を実現するために当社はこの世の中に存在されていただいているのです。
このことを決して忘れてはいけません。 「使命」という字の意味(命を使う)を良く考えて真剣に仕事に取り組まなければなりません。 従ってこの使命に背くような判断・行動等をとると当社の存在は必ず危機にさらされます。 お客様の成功の実現という当社の使命を達成するために全従業員が日々たゆまぬ自己研鑽します。
腕を磨きなさいそして自分を高め成長させ、そしてお客様の成功を実現しましょう。

③人財を創り社会の発展に貢献します。

人財とは自らが元氣人間となり家族・会社・国を良い方向に導いて行くことが出来る人をいいます。
具体的には、経営理念を理解して現場で日々実践する人です。

当社は人財を創ることにより「従業員と家族の幸せの実現」「お客様の成功の実現」を行います。
そしてこれらを通して社会の発展に貢献していきます。

そのために「小欲」(わがまま)ではない「大欲」(志)を持とう。欲は決して悪い物ではない。
悪いのは自分さえ良ければいいとか目先の利益に惑わされる小欲である。
そんなちっぽけな欲ではなく、会社で働く全従業員を全てのお客様をそして会社を良くするというような「大欲」を持とう。

そんな志を持つかによって人生のスケールが左右されます。小欲は捨て大欲を持とう。
そして周りのみんなを幸せにしていこう。そのために我々は生きているのです。

目先のちっぽけな利益ではない。損得ではない。私欲ではない。
長期的視野に立脚した考え方を身に付けよう。「自利とは利他」をいう。

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