【コラム】    柴田昇のコーナーキック『中小企業の出口戦略(その1) 役員退職金』

お元氣様です。 柴田 昇です。
いつもお世話になり有難うございます。



中小企業経営者の方は出口戦略として役員退職金を活用するべきです。
会社から高額な一時金を個人に支給することができます。
会社の株価が一時的に下がりますので株の承継がやり易くなります。

退職金は所得税、住民税が非常に優遇されています。
まとまった資金を個人の手許に残すことができます。

メリットがたくさんある役員退職金ですが注意が必要です。
退職金支給後の税務調査では必ず確認されます。
何を確認されるかというと、税務上否認になる点が無いかどうかです。

ポイントは2つ
(1)退職の事実が本当にあるのか
(2)支給額が過大ではないか

(1)は事実認定になりますので退職後の会社との関わり方を
   よく検討する必要があります。

(2)については、役員退職金規程が正規の手続を経て作成されているか、
    在任時の報酬金額や同業他社と比較して過剰に支給されていないか、
   等を確認されます。

いずれにしても専門家に相談なしではリスクがあります。
役員退職金をお考えの方は、弊社スタッフにご相談下さい。
専門スタッフがお手伝いをさせて頂きます。

税理士 柴田 昇

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